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提升学历的十大用处?你不可拒绝

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当机会摆在眼前时,不要让学历成为你的绊脚石。

一、学历是块“敲门砖”。
    在找工作时,为什么用人单位和企业首先看重的就是学历?因为绝大多数用人企业或单位在不认识你和不知道你能力的情况下,只能首先用学历首先做为评判标准,所以现在很多的企业和单位对员工都是有学历的要求的,哪怕现在的中小企业都是有学历的要求的,最低要求都是大学学历。所以,没有学历想要找到好的工作很难,或许你连面试的机会都没有。

二、学历是考公务员的最起码要求。
    众所周知现在考公务员最基本的条件就是必须是大学毕业,如果没有这个大学文凭,根本没机会考公务员,当然如果你的学历高,考公务员这关都可以免试,直接可进入领导岗位。新闻上经常播出,一些地方为了引进人才,将一大批博士或博士后引进来,直接任命为地方或部门行政领导,至于他们的能力如何,这就是后话了,谁让他们的学历高呢!生活中也是如此,比如我们听到某人的学历是研究生或博士,第一感觉就是他是人才。

三、学历是干部或员工晋升的首要要求。
   不论是在机关和企业但也,只有大学文凭才能有晋升的机会,没有文凭这东西,要想被提拔几乎不可能,除非你有影响很大的事迹或业绩,能力很突出就另当别论。所以,很多机关干部和企业职工都在想方设法的搞学历,有些设置是造假的学历,但是假学历是能查出来的。在小编以前的单位,有许多初中和高中毕业生都弄了个真实本科学历,那时候为了晋升,这些人的能力却不是很突出,但其中一些人因此得到晋升这却是事实。

四、学历是职称晋升的主要要求。
   在中国,考职称,首先要达到某方面的学历。这种职称的技术职务,是有着学历要求的,单位聘任职称,同样要考虑学历。

五、学历是领导头上的光环。
    现在的许多领导看他们的简历,前面几项中必须有个学历,绝大多数的领导都有令人羡慕的学历,虽然用心看下去,才知道他们的学历多半是在职后弄的,虽然不知道用的什么方法,但简历上醒目的位置依然摆着他们傲人的学历。

六、学历是工资级别的一道槛。
     在中国,职务有级别,工资有级别,工资的级别按什么分?除了职务、职称外,里面还有一个学历,学历高者,工资级别自然要高一些,或者说是学历补贴。

七、学历是商业合作的一个重要因素。
   学历是商业合作成功与否的一个重要因素。当一方听到另一方领导团队都是高学历时,合作的机会将会更大,高学历从某些程度上来说在意味着高素质、高诚信,与这样的团队合作是一种荣幸,似乎成功就在前方。反之对于没有学历的团队,在这方面总会要吃亏点,这也就是为什么学历不高的老板总要招高学历的当助手留在身边。

八、学历是谈恋爱的一个重要筹码。
   我的男朋友是硕士生,我的女朋友是某某大学毕业的。我们身边总有些人说起自己的男朋友或女朋友都以学历高低来炫耀。可见,学历都成了谈恋爱的重要筹码,在这个方面,中国几千年来似乎没有多大的改变,那时候平凡的布衣百姓,一旦考上状元或前几名的,就成为驸马或高官女婿。

九、学历可以改造自己的世界观。
   真正拥有高学历的人,由于学到的知识比较多,其视野相对来说比低学历者要开阔,其世界观、人生观、价值观会随着知识的积累而不断升华,兴趣、爱好、理想会随着学历的提高而进一步提高,表现出来的文明程度也会比低学历者要高。

十、学历是父母或学校的骄傲。
   现在,正是大学录取的时期,某某子女考上北大、清华等名牌大学时,父母无不是喜上眉梢,多少年的辛劳和屈辱在这一刻一扫而光,因为他们知道,他们的子女从此可能就走上了光荣的道路。许多学校也因为在校毕业生考取重点大学的多少而给予奖励,领导会得到提拔,老师会得到嘉奖,下个学期,许多家长都会要求自己的子女转到此学校和某老师下就读。
   学历热在中国,在现在甚至在以后相当长的时期内都会一直很热,学历的作用其实无处不在,学历的高低代表着一个国家国民素质的高低,也是社会选拔人才的一个重要依据,历来为国家所重视,也是世界各国评价国民素质.

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